Leidinggeven
Jij hebt als leidinggevende een prominente rol in de ontwikkeling en toekomst van kinderen? Natuurlijk zorg je dagelijks dat alles op rolletjes loopt. Daarnaast zet je ook de koers uit en motiveer je iedereen om doelstellingen te behalen. Maar het allerbelangrijkste: jij bent hét voorbeeld voor je medewerkers, die op hun beurt weer een voorbeeld zijn voor de kinderen. Jouw kennis, ervaring, houding en gedrag als leider zijn dus essentieel. Dáárom is het zo belangrijk dat jij je als leidinggevende blijft ontwikkelen!
Effectief leiding geven in kinderopvang en onderwijs
Het doel van de training is het verwerven van kennis en inzicht in jezelf en allerlei situaties waar je als leidinggevende tegenaan loopt. Plus het verwerven van de competenties die je nodig hebt om hier effectief mee om te gaan. Je gaat door middel van verschillende werkvormen zelf ervaren wat werkt en wat niet werkt.
Coachend & inspirerend leidinggeven in kinderopvang en onderwijs
Het doel van de training is het verwerven van inzicht in het gedrag, de overtuigingen en drijfveren van je medewerkers en hoe je hier coachend op in kunt spelen. Daarnaast versterk je je competenties om het zelfsturend vermogen van je medewerkers te vergroten. Je verzamelt een coach toolbox boordevol vaardigheden, methoden en technieken.
Aan de slag met Werkgeluk!
Mensen die lekker in hun vel zitten functioneren het best. Ze werken beter samen, zijn creatiever, zijn gezonder en hebben minder last van stress dan hun minder gelukkige collega's. Gelukkig werken draagt bij aan betere resultaten en daarnaast gun je iedereen werk waar ze enthousiast van worden en trots op zijn. In deze tijd van verandering, arbeidskrapte en hoge werkdruk is aandacht besteden aan werkgeluk binnen jouw organisatie dan ook voorwaarde voor succes.
Teamcoaching voor leidinggevenden
Met deze verdiepende training 'Teamcoaching voor pedagogisch coaches' leer je op een andere manier naar teams en teamleden te kijken. Je krijgt kennis en inzicht in hoe een team werkt. Welke factoren van invloed zijn op de prestaties van het team. Je leert teams te observeren en te herkennen wat een team nodig heeft om een stapje verder te komen. Je krijgt werkvormen en oefeningen aangereikt waarmee je het team bewust kan maken van hun gedrag- en denkpatronen en waarmee je hen kennis en vaardigheden helpt te ontwikkelen.
Intervisie voor leidinggevenden
Leidinggeven in de kinderopvang is niet eenvoudig. Je voelt je soms alleen staan tussen hoger management en de werkvloer en onzeker over je werkaanpak. Je mist de momenten waarop je met andere leidinggevenden ervaringen uit kan wisselen. Zij lopen vaak tegen dezelfde problemen aan als jij! Tegelijkertijd heb je er behoefte aan je verder te ontwikkelen als leidinggevende zonder meteen een intensieve training of opleiding te moeten volgen.
Cabosse biedt je een unieke combinatie van intervisie en training. Het moment van herkenning, advies en feedback van je collega's elders in de Kinderopvang blijft! Daarnaast worden je leidinggevende vaardigheden en technieken verdiept door een stuk training.