Ons team
Joanne Renes
Joanne heeft jarenlang als interimmanager leiding gegeven aan diverse dienstverlenende teams. Hierbij lag het accent op het doorvoeren van veranderingen en het verbeteren van de samenwerking en prestaties. Gedurende haar werk als interimmanager heeft zij zich ontwikkeld tot coach en trainer en zich gespecialiseerd in de kinderopvang. Sinds 2002 heeft zij haar eigen bedrijf Cabosse. Zij richt zich op de ontwikkeling van het leiderschap en de competenties van professionals in de kinderopvang zodat zij in hun kracht komen. Zij is gecertificeerd coach en trainer, master in NLP en getraind in RET, Voice Dialogue en Psychodrama en dramatechnieken voor training en coaching. Daarnaast heeft zij diverse professionele cursussen gevolgd op het gebied van werken met chocolade.
Werkwijze
Coachen en trainen bij Cabosse betekent vooral interactie en bewustwording maar ook plezier. 'Ik wissel diepgang graag af met luchtigheid en humor’. Naast creatieve werkvormen maakt Joanne in haar werk veel gebruik van NLP. Het leert mensen effectief om te gaan met hun gedachten en hun zintuigen. Het gaat bij Cabosse namelijk om ervarend leren. Om bewustwording. De zaken eens anders te bekijken. Dat werkt verfrissend en schept ruimte voor verandering.
Joanne aan het woord
Joanne: "Het is mijn passie leidinggevenden en medewerkers in de kinderopvang in hun kracht te zetten. Als zij in hun kracht zitten, leveren ze kwalitatief goede opvang. En die is hard nodig om kinderen een stevige basis mee te geven waar ze de rest van hun leven voordeel van hebben!
Met mijn coaching en trainingen wil ik écht verschil maken. Ik vind het dan ook belangrijk leidinggevenden en medewerkers zelf na te laten denken, zelf dingen te laten ervaren en leren ook leuk te maken. Ik ben ervan overtuigd dat ze daardoor echt betrokken raken bij hun eigen ontwikkeling. Hoe beter mensen zichzelf kennen en ervaren wat werkt en wat niet, hoe beter ze hun gedrag bij kunnen sturen en effectief met situaties om kunnen gaan. Daarom loopt zelfreflectie als rode draad door mijn trainingen & coaching.
Daarnaast vormen creatieve en interactieve werkvormen een belangrijk onderdeel van mijn werkwijze. Hiermee prikkel ik zoveel mogelijk zintuigen. Dat is afwisselend, houdt deelnemers fris en geeft plezier. En zo beklijft het geleerde veel beter!
Als ik merk dat er iets bij iemand blokkeert, geef ik deze persoon individuele aandacht. Soms gaat het om ontbrekende kennis of een vaardigheid waar ik op inzoom. Soms zit dit op het persoonlijke vlak. Dan kan ik best wat dieper gaan, maar nooit meer dan gewenst. Als degene daarna echt weer een stap vooruit kan maken is mijn missie geslaagd. Zo combineer ik altijd mijn ervaring als coach én als trainer, of ik nu met een groep of een individu werk.
Mijn benadering en werkwijze ervaren mensen als plezierig en motiverend en dat motiveert mij om ermee door te gaan en zoveel mogelijk mensen verder te helpen in hun ontwikkeling".
Mayon van der Klei
Theaterdocent, regisseuse en actrice heeft haar eigen Jeugdtheaterschool voor de leeftijd 5 t/m 18 jaar. Daarnaast werkt ze als trainingsactrice voor Cabosse en als speldocent & docent didactiek bij ROC Art & Entertainment Amsterdam. Zowel als docent, als maker en actrice heeft Mayon oog voor detail en haalt zij graag het onderste uit de kan bij zowel zichzelf als bij haar tegenspelers/deelnemers.
Werkwijze
Mayon is als trainingsactrice een zeer transparante en toegankelijke speelster. Ze zorgt dat de drempel laag ligt om te gaan spelen. Ze heeft een open houding, stelt deelnemers op hun gemak en doet altijd eerst leuke opwarmingsoefeningen. Ook is ze enthousiast en werkt ze met veel humor, waardoor bijvoorbeeld de theoretische stof niet te zwaar wordt.
Mayon aan het woord
Mayon: "In trainingen is er ruimte om theatertechnieken in te zetten als werkvorm om de deelnemers te laten ervaren, geloven en ontroeren. Situaties vanuit verschillende kanten belichten en zo een dilemma of conflict oplossen is voor mij een uitdaging. Door als het ware in de werkelijkheid te durven stappen, leer je over jezelf en over de ander.
Het is inspirerend te werken met groepen die zich kwetsbaar durven op te stellen en dit aangaan. Zo zetten zij stappen in hun professionele ontwikkeling. Dit maakt het vak trainingsacteren heel dankbaar.
De samenwerking met Joanne is fijn omdat we allebei graag humor in ons werk gebruiken en de grote passie delen om deelnemers iets te leren op een speelse, interactieve manier: Doen en ervaren!"