Effectief leidinggeven, met vertrouwen en impact

Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht. Je vindt het soms lastig om alle ballen in de lucht te houden en voelt je misschien onzeker over hoe je je medewerkers het beste aan kunt spreken en dingen aan kan pakken. Je hebt behoefte aan tools en inspiratie om grip te krijgen en het leidinggeven (weer) leuk te maken. Tijd om in actie te komen, want effectief leiderschap begint bij jezelf!

Op jouw manier leidinggeven is leuk!

Verwacht geen slides of ingewikkelde jargon; in deze training gaan we voor praktische inzichten, lachende gezichten en serieuze groei. In onze training leer je niet alleen de technieken van effectief leidinggeven, maar ontwikkel je ook het vertrouwen in jezelf als leider. Jij beschikt al over de capaciteiten, wij helpen je om deze verder te professionaliseren en je eigen stijl te ontwikkelen. Met een goed gevulde toolbox en nieuwe inspiratie breng je jouw leiderschap naar een hoger niveau én ontdek je hoe leuk leidinggeven kan zijn!

Voor wie?

Voor wie?

Zowel startende als meer ervaren leidinggevenden die hun leiderschap verder willen professionaliseren en hun impact als manager willen vergroten (HBO niveau).    

Programma

Jij wilt zelfverzekerd jouw team leiden 

Tijdens de training Effectief leidinggeven ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zelfverzekerd en op jouw manier leiding te geven. De training is gericht op het versterken van je persoonlijk leiderschap en het optimaliseren van je samenwerking met je team, zodat jullie mooie resultaten bereiken.

Wat ga je leren?

  • Je ontwikkelt inzicht in je eigen leiderschapsstijl en vergroot je zelfbewustzijn waardoor je op een consistente manier richting kunt geven aan je team.
  • Je leert situationeel leidinggeven, waarbij je de keuze maakt tussen sturen en coachen afhankelijk van de situatie en de behoeften van je medewerkers.
  • Je ontwikkelt vaardigheden voor diverse gespreksvormen, zoals het geven van constructieve feedback, het voeren van slecht nieuws gesprekken en het aanpassen van het niveau waarop je communiceert.
  • In de interactie met je team kom je emoties en weerstand tegen. Je krijgt inzicht in hoe dit werkt en leert hoe je hier effectief mee om kan gaan, zodat de samenwerking weer soepel kan verlopen
  • Je leert technieken om je tijd efficiënt te beheren, duidelijk grenzen te stellen en taken effectief te delegeren. Je vergroot niet alleen je eigen productiviteit, maar brengt ook balans aan tussen je eigen werk en dat van je team, evenals tussen werk en privé.
  • Je ontdekt welke factoren van invloed zijn op de resultaten van je teams en hoe je ze kunt aansturen en motiveren om gezamenlijke successen te behalen. 

Werkwijze

Opzet van de training

Ongeveer twee weken voor de start van de training ontvang je van ons een uitnodiging per mail met alle benodigde informatie voor een soepele start. In deze mail ontvang je ook de inloggegevens voor de online omgeving. Hier vind je per trainingsdag alle informatie (theorie, formats en opdrachten) die je nodig hebt om je goed voor te bereiden op de eerstvolgende bijeenkomst. Je kunt hiervoor zelf het tijdstip bepalen.

De voorbereiding voor een trainingsdag zal gemiddeld een uur à anderhalf van je tijd vragen.

De training wordt afgesloten met het uitreiken van de certificaten.

De hele training heeft een doorlooptijd van ongeveer 3 maanden.

Deze training biedt jou

  • Een omgeving waarin je je met plezier kunt ontwikkelen
  • Binnen een sfeer waarin je je vrij voelt om vragen te stellen, te experimenteren en ervaringen te delen
  • Persoonlijke aandacht van de trainster tijdens de trainingsbijeenkomsten
  • Een mix van leermethoden: digitale modules, praktijkgerichte opdrachten en lessen in groepsverband
  • Een ruime hoeveelheid praktijkvoorbeelden, waarbij we ook voortborduren op door jou zelf ingebrachte casuïstiek
  • De vertaalslag van theorie naar praktijk, zodat je het geleerde meteen in de praktijk kunt toepassen

Praktisch

Certificaat

Bij volledige deelname aan deze training ontvang je een certificaat van deelname.

Afwezigheid

Het kan natuurlijk voorkomen dat je onverwachts een trainingsdag afwezig bent. In overleg met de trainster kun je deze dag in een andere groep inhalen of een vervangende opdracht doen waarop je persoonlijke feedback van de trainster krijgt. Op deze manier behoud je je recht op een certificaat. We brengen in beide gevallen € 100,- extra kosten in rekening.

Tijdstip en locatie

De trainingsdagen zijn live en duren van 9.30-16.00 uur. Ze vinden vlakbij het treinstation van Houten plaats. Voor koffie/thee en lunch wordt gezorgd.

En verder....

De groepsgrootte is minimaal 5 en maximaal 8 deelnemers.

Incompany

Deze training kan ook incompany plaatsvinden. Naast het financiële voordeel (afhankelijk van het aantal deelnemers) is het voordeel van incompany dat collega's elkaars ontwikkeling meemaken, van en met elkaar leren en elkaar beter leren kennen. Dit schept een band waar leidinggevenden op terug kunnen vallen, om elkaar te helpen en effectief samen te werken. 
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden! 

Ook bij andere vragen helpen wij je graag! Bel of mail Cabosse!

Data en kosten

Data open inschrijving 2024

Dag 1: Vrijdag 15 maart 2024
Dag 2: Vrijdag 29 maart 2024
Dag 3: Vrijdag 12 april 2024
Dag 4: Vrijdag 26 april 2024

Kosten

Open inschrijving: € 1495,- per deelnemer (vrij van BTW, incl. lunch en studiemateriaal). Neem voor een offerte voor een incompany training contact op met Cabosse.

Deze training is in oude vorm opgenomen in de Scholingsgids van FCB. Zie de site van de FCB

review-eveline-de-jong

Joanne brengt mensen persoonlijk op een hoger level, maar ook hele teams met haar doortastendheid, energie en haar kennis.

Eveline de Jong, Leidinggevende, PSZ De Peuterhof

sjoukje-bijlsma250

Door haar manier van coachen ben je nooit meer het slachtoffer van anderen of omstandigheden, maar zie je de kansen om je doelen te bereiken. Zij weet je in je kracht te zetten!

Sjoukje Bijlsma, voormalig Pedagogisch coach

anja-van-den-bosch250

Joanne denkt, en beweegt mee in haar training bij wat er leeft bij de cursisten en maakt een goede koppeling naar de doelen die de organisatie voor ogen heeft.

Anja van den Bosch, Regiomanager, Mikz Kinderopvang